Pasti ada harapan yang pasti dan kenangan yang bisa menjadi momen untuk menjadikan jiwa kita semakin kuat dan semakin dewasa dalam menghadapi setiap rintangan dan pasti jalan yang terbaik yang akan kita lalui.

hai kawan sudah lama sekali blog tersayang ini lepas dari perawatan dn membuat hati semakin tak mennentu tak ada cerita tak ada tawa yang tersaji yang pasti hanya satu kata maju dan pantang menyerah terus bergerak untuk menjadikan yang terbaik , tahun 2012 adalah tahun yang luar biasa dan akan membuat jalan yang terjal menjadi mudah dan hari penantian telah di taburkan. lambaiaan panggilan Illlahi Robbi semakin dekat membuat hati semakin ingin menggapai asa yang makin membuncah . Duh semoga semua jalan yang aku lalui di tahun 2011 akan menjadi awal yang cemerlang di masa yang akan datang , hanya doa dan harapan yang selalu aku panjatkan Pada _ MU ya Allah terangkan kjalanku menuju Baitullah Amin.

See You The Top !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111111111111111

http://abscommunity.com/images/upload/news/avanza.jpg

Saya pribadi telah mendapatkan banyak sekali limpahan karunia yang tak terhingga , hampir semua keinginan saya semua sudah terpenuhi dari mulai sekolah, kuliah bekerja dan semua cita – cita dah bisa saya penuhi tapi sudahkah saya bersyukur ?

Dari kecil semua keinginan sudah semua terpenuhi Senapan angin, Sekolah ke Solo, kuliah Ke Yogyakarta, Punya Istri Yang canti, Punya anak cowok yang ganteng bahkan 2 anak, Punya mobil avanza, Punya rumah sendiri , pokoknya semua yang aku impikan semua sudah aku dapat ingin ke Baitullah Insyaallah Tahun 2013 pokoknya lengkap deh tapi pernahkah kita bersyukur pada-NYA.

Hampir tak pernah sedikitpun kita berterima kasih pada Allah SWT, yang ada cuma keluhan dan meminta lebih dan tidak mau di tunda walau hanya seper menit , seperjam, seperhari , setengah tahun , kita maunya instan dan cepat. Sadarkah kita seberapa dekat kita dengan Allah SWT , emang kita siapa yang bisanya cuma minta ini minta itu Emang Allah SWT itu siapa kita, pernahkah kita sadar bahwa kita hanya hamba Allah SWT dan tidak sepantasnya kita menyuruh ini , itu untuk kesenangan kita tanpa pernah memikirkan hak yang di minta Allah SWT.

Sadarkah kita dengan segala permohonan yang kita panjatkan kepadanya , malukah diri kita dengan Allah SWT yang selalu memberikan semua permintaan kita tapi kita tidak pernah sadr bahwa harta , kesehatan, kenikmatan , kasih sayang yang di berikan begitu Agung dan Luar biasa , pernah kita bersujud , bersimpuh untuk merasakan kedekatan denganNYA .

Oh , diri kita ternyata hanya mampu meminta , meminta dan meminta tanpa pernah peduli dengan hak – NYA

See You The Top !!!!!!!!!!!!!1111111111111111111

Filed under: Motivasi ]]> http://budiyunianto.wordpress.com/2011/05/23/succes-stories/feed/ 0 budiyunianto avanzaku http://budiyunianto.wordpress.com/2011/05/16/crackers-di-abad-21/ http://budiyunianto.wordpress.com/2011/05/16/crackers-di-abad-21/#comments Mon, 16 May 2011 14:26:10 +0000 budiyunianto http://budiyunianto.wordpress.com/?p=339 ]]> Craskers kata kata yang menyeramkan itu dulu , sekarang di tangan rhenald khasali semua menjadi beda . Apa sih itu crackers dan seperti apa yang dipaparkan rhenald khasali tentang cracker ini , mari kita simak penuturan rhenald khasali tentang crackers menurutnya.

menurut rhenald khasali cracker disini adalah sesorang yang sangat piawai dalam mengolah suatu peluang yang di lihat , bahkan crackers ini satu tingkat di atas leaders dan 2 tingkat di atas manajer. Rhenald khasali memberikan contoh disini adalah XL dengan hasnul suhaimi dengan team blue thundernya. Hasnul suhaimi yang bertindak sebagai CEO di Xl axiana di tantang oleh pemegang saham untuk menjadi opertor nomor 2 di tanah air sungguh tantangan yang tidak pernah diduga sebelumnya oleh Hasnul dan Team Blue Thunder .

Sebagai Seorang Crackers Hasnul tentunya mendapat tantangan seperti itu dari pemegang saham mau tidak mau harus bergerak dengan cepat agar tugas yang diberikan pemegang saham dapat terwujud berat memang tapi semua harus dicoba dan Xl yang saat itu adalah operator Nomor 3 di indonesia harus bekerja keras untuk menjadi no 2 sesuatu yang sangat berat karena di dalam tubuh indosat juga  ada orang orang yang hebat waktu itu dan mempunyai talenta di bidang komunikasi yang sangat expert.

Hasnul yang tertantang dengan situasi ini langsung melakukan analisa pasar secara langsung ke pasar , bahkan team blue thunder sampai rela berada di tengah masyarakat hanya untuk mengetahui kebutuhan pelanggan. Xl adalah operator perkotaan yang mengutamakan layanan premium dengan harga jual yang mahal , tapi dengan tantangan yang di hadapi saat ini xl harus mencari jalan yang exselen untuk mengangkat pelanggan agar menjadi nomor 2 di tanah air dan hasilnya dibuatlah harga super murah bahkan mendekati free yaitu 1 per detik sesuatu yang tidak pernah terpikirkan sebelumnya oleh XL selama ini. dan akhirnya dengan kerja keras yang pantang menyerah jadilah xl axiana sebagai operator nomer dua di tanah air kita tunggu langkah hasnul suhaimi dan kompetitor lainnya akan seperti apa mendapat tangtangan dari xl yang begitu agresif mari kita lihat perang tarif yang ada antara xl , indosat dan telkomsel dan nikmati murahnya telphone lewat phone anda dan kitapun senang.

Filed under: materi buku ]]> http://budiyunianto.wordpress.com/2011/05/16/crackers-di-abad-21/feed/ 0 budiyunianto http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQ23c88swImCZnUY47YvEqVZDC4QMwLTy7_y_Xf3n59tMTS17KYhQ http://budiyunianto.wordpress.com/2011/04/27/kesan-pertama/ http://budiyunianto.wordpress.com/2011/04/27/kesan-pertama/#comments Wed, 27 Apr 2011 00:43:01 +0000 budiyunianto http://budiyunianto.wordpress.com/?p=327 ]]> Bulan lalu saya telah menyelesaikan pelatihan AMT di BAlakop Semarang banyak kesan yang saya dapat dari pelatihan yang diadakan selama 5 hari full day tanpa berhenti untuk istirahat kecuali makan dan tidur itupun cuma 3 jam hehehehehh sungguh menguras energi dan tetangga eh tenaga hehhehehehheh. salah ketik.

http://gallery.irvingevajoan.com/d/6198-1/Suasana+training+2.jpg

Selama 5 hari belajar dan di didik untuk menjadi pribadi yang berprestasi ,wah ternyata banyak kekurangan dan kelemahan yang  selama ini tertutupi menjadi terbuka . kadang kesombongan dengan ilmu yang kita miliki sangat membuat kita menjadi sok tahu ( ateng red ) jadi tidak pernah melihat kiri kanan atas bawah timur barat sampai kita gak bisa melihat arah mata angin lagi.

Okay pada saat training ternyata banyak temen yang menarik perhatianku terutama salah satu temen yaitu Pak Junaedi,dari segi penampilan biasa saja tapi setelah berkenalan selama 2 hari baru ketahuan kemampuan yang di miliki lumayan okay.

awalnya sih gak ada respon sama sekali dengan kehadirannya karena dari segi fisik dia cuma orang yang biasa – biasa saja dan tak lebih dia adalah orang yang menderita penyakit folio sehingga untuk berjalanpun harus dengan di topang tongkat penyangga sehingga akupun merasa lebih darinya.

Setelah melalui perjalanan yang panjang dan mengenal lebih jauh ternyata dia orang yang sangat supel dan pinter bergaul serta rasa percaya diri yang dimiliki sungguh membuat orang yang tidak mengenal pribadinya pasti akan menganggap sepele . tapi setelah mengenal lebih jauh dan mendalam ternyata talenta yang dimiliki sungguh mencengangkan.

Kondisi fisik yang bagi orang lain adalah sebagai kelemahan mampu di manfaatkan sebagai kekuatan yang hebat untuk menumbuhkan rasa percaya diri yang tinggi bahkan kekurangan yang dimilikinya mampu di manfaatkan sebagi kekutan yang dasyat hehehehehe.

Saat Ngobrol dengan mas junaedi ternyata sangat menyenangkan dan kemampuannya dalam bernegosiasi sangat luar biasa dan perannya dalam pelatihan juga turut membuat suasana semakin hidup. Pada suatu kesempatan saya sempat ngobrol dari hati ke hati dengan mas junaedi ini dalam satu omongannya dia bilang begini ” orang pasti akan merasa kasihan kalau melihat keadaan saya yang seperti ini dengan tiga kaki yaitu satu besi ” tongkat , satu kaki besar , dan satu kaki kecil . mungkin ini bagi orang lain akan dijadikan alasan untuk bermalas ria dalam berusaha tapi beda dengan mas junaidi , lihat saya saya punya sesuatu yang beda dengan yang lain lihat dari mulai kaki saya bukankah saya punya organ tubuh yang sangat okay punya 2 tangan , 3 kaki yaitu satu kaki kecil , satu kaki besar dan satu lagi kaki besi bukankah saya lebih lengkap dari yang lain yang hanya punya 2 kaki dan semua besarnya sama .

Perbincangan ini sudah sangat jelas bagaimana dia ( mas junaedi ) mampu memanfaatkan kekurangan yang dimiliki menjadi kekuatan so luar biasa . bagaimana dengan kita yang di karuniai oragan tubuh yang lengkap , masihkah kita mengeluhkan keurangan yang kita miliki bukankah benar bahwa dalam setiap keadaan yang di berikan Allah Kepda kita pasti mempunyai kelebihan yang tidak bisa kita pungkiri . Dan ayo kawan janganlah kita hanya melihat sesuatu yang kita anggap sebagai kelemahan tersebut menjadi halangan bagi kita untuk berusaha dan mengurangi kemampuan kita masri kita lihat dan cerna apa yang di ucakan oleh mas Junaedi di Atas adakah MAstah danSistah masih terus meratapi apa yang telah di berikan oleh Allah SWT ?????????????????????hanya anda sendiri yang tahu .

Dalam Proses Evakuasi Seonggok bangkai tersebut harus di datangkan seorang ninja kesohor dan proses evakuasinya memakan waktu yang begitu lama sekitar 1 jam , di perkirakan bangkai tersebut bersembunyi di dalam JOK atau ketakutan di kejar oleh kawanan musuh .

Yang luar biasa setelah bangkai itu berhasil di evakuasi pleh seorang ninja tersebut langsung disuruh oleh yang empunya sofa di minta buang ke sungai . KArena tidak ada pilihan lain kecuali di buag di tempat yang ada airnya karena bangkai tersebut sudah membusuk dan sekitar tubuhnya sudah di kerubungi belatung.

setelah di perhatikan dengan seksama ternyata bangkai tersebut adalah seekor tkus gan hehehehhe.

Ceritanya begini gan , sudah 3 hari ini aku merasa gak nyaman dengan kondisi warung juiceku karena ada bau yang menyedak hidungku dan istri sampai 3 hari tidak juga dapat aku temukan juga sampai pusing kepala ini di mana pesenan juice yang sangat banyak dan luar biasa rame , sambil melayani pembeli aku cari tidak ketemu juga gan , waduh kalau kayak gini terus bsa berabe ni warung lagian kepalku sampai pusing lagi .

akhirnya tadi pagi bangkai tersebut tak cari – cari sampai detail wah pantesan ternyata bau tersebut berasal dari seokor bangkai tikus wirot yang lumayan besar sebesar kucing kecil tersesat di bawah sofa , jadi deh aku ninja gadungan dalam waktu 1 jam heheh

maaf bagi agan – agan yang terlalu serius sudah dulu ya , hehehehheeh

See you the top !!!!!!!!!1111111111111111111

http://budiyunianto.files.wordpress.com/2011/02/pakogahblogs.jpg?w=228

Sungguh sebuah kisah yang sangat bagus untuk di nikmati denga hati dan pikiran yang terbuka , bagaimana sorang yang lugu dapat berbicara dengan lugas dan penuh penghayatan tanpa rasa  takut untuk di cekal atau di tangkap oleh petugas. Sungguh kisah yang harus kita saksikan setiap sabttu sore jam 17.30 sampai selesai .

sungguh kisah dan cerita yang di tawarkan sangat bagus dan penuh inspirasi , pak ogah yang dalam cerita boneka si unyil hanya bisa ngomong cepek den , ternyata di dalam cerita ini akan berbicara sangat bijak dan tanpa tedeng aling – aling ( terus terang – red ).

pada suatu cerita pak ogah dengan sangat berani membicarakan soal perumahan penduduk yang ada di atas pemakaman umum , dengan gumamnya ogah berseloroh ; kenapa ya rumah ini didirikan di atas pemakaman umum bukankah itu merupakan larangan pemerintah , kemudian kalau sudah di larang bagaimana orang yang bermukim di tempat tersebut bisa mendapatkan aliran listrik terus siapa yang memberi ijin , kemudian pada saat di gusur siapa yang menggusur , bukankah pemerintah yang telah memberikan ijin untuk mendapatkan aliran listrik pada warga di perkampungan liar di atas pemakaman umum tersebut dan mengapa juga setelah mereka hidup sejahtera pemerintah juga yang menggusur mereka.

Cerita diatas adalah sepenggal kisah ogah ngeyel yang di tayangkan oleh Trans 7 jam 17.30 sampai selesai setiap hari minggu .

tertarik saksikan di Trans 7

See You The top !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111111111111111111111

Rasanya seneng ya , bisa bermain dengan broker luar negeri mereka dapat membayar dengan cepat kerja kita ya , instan , untuk blogger mania yang lagi pingin mendapatkan job langsung saja main ke blogsvertise ya , karena PTC ini sangat enak kerjanya dan yang pasti kerja kita pasti akan di hargai tidak ada kebohongan di PTR blogsvertise . Aku juga sudah banyak mendapatkan JOb Lewat GBT ( Grab Bag Task ) . Blogsvertise tidak pernah membedakan Blogger yang laris dan yang sepi tapi langsung memberikan kerjaan reviews yang sangat menarik yang penting kita rajin login ke blogsvertise ya , kita akan mendapat GBT ini , yang penting segera kerjakan job dari Blogsvertise ini jangan tunda – tunda lagi karena waktunya cuma 7 hari kerja gan .

Ayo bagi blogger mania yang pengin belajra di sinilah tempatnya , dan yang pasti begitu kita dapat job dari Blogsvertise maka akan segera kita mendapat trafic yang lumayan dari USA rata – rata 100 per minggu gan , coba bayangkan kalau job yang kita dapat satu bulan 30 job dari GBT bayangkan berapa traffic yang akan kita dapat dari luar .

Yuk Jangan ragu – ragu gan langsung daftar saja di Blogsvertis.com

pengin daftar di blogsvertise tinggal copy dan paste link berikut ini di alamat browser anda  http://www.blogsvertise.com/?rid=b49362

See You The Top  !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111111111111111111

Posted by qnoyzone in humanis, umum.
Tags: Roy Sembel, sinarharapan, terburuk jadi terbaik, tips
trackback

Sinar Harapan (Roy & Sandra Sembel) : Jika Anda mendapat tawaran untuk menduduki posisi puncak di sebuah perusahaan, apa yang akan Anda lakukan? Menerima tawaran ini atau menolaknya? Hampir dapat di-pastikan Anda akan menerimanya. Tapi, tunggu dulu.

Bagaimana kalau perusahaan yang ditawarkan untuk Anda pimpin itu sedang berada di ujung jurang kehancuran (dua kali pernah hampir bangkrut dan sekarang sedang mengalami krisis dan menunjukkan tanda-tanda menuju kebangkrutan)?

Tanda-tandanya sangat jelas: perusahaan merugi, hampir kehabisan uang tunai, dililit utang, karyawan berseteru dengan top management, dan yang terburuk adalah perusahaan sudah mulai ditinggalkan oleh pelanggan karena kualitas layanan yang sangat buruk.

Nah, apakah Anda jadi memutuskan untuk menerima tawaran menjadi CEO di perusahaan yang sedang melaju menuju kematiannya ini? Kali ini mungkin Anda akan berpikir lebih lama sebelum memberi jawaban.

Jawaban ‘Ya’ bisa saja tetap Anda berikan jika Anda tahu strategi yang bisa Anda terapkan untuk memutar balik keadaan krisis menjadi sukses. Ingin tahu strategi yang bisa mengubah kondisi terburuk menjadi terbaik? Mari kita berguru pada Gordon Bethune yang sudah berhasil mengubah Continental Airlines yang ketika itu sedang berada di ujung kematian menjadi salah satu perusahaan penerbangan terbaik di Amerika Serikat.

Terpuruk Dalam Kondisi Terburuk

Apa ciri-ciri perusahaan yang sedang berada di ujung jurang kehancuran? Tidak sulit untuk melihat tanda-tandanya. Andapun pasti dapat menyebutkan indikatornya, tiga yang paling penting adalah sebagai berikut.

Merugi

Secara sederhana, perusahaan merugi jika pengeluarannya lebh besar dari pendapatan. Keuntungan ibarat darah bagi perusahaan. Jika keuntungan tidak kunjung menjelang sampai memakan habis persediaan uang tunai perusahaan, maka perusahaan lambat laun akan berhenti beroperasi, apalagi jika keadaan diperburuk dengan jumlah utang yang menggunung. Tak ayal lagi dentang lonceng kematian semakin keras terdengar sebagai peringatan bagi pimpinan maupun karyawan perusahaan tersebut untuk bersiap diri menghadapi ke-mungkinan terburuk: perusahaan gulung tikar.

Karyawan vs. “Top Management”

Indikator lain yang menunjukkan bahwa perusahaan sedang dalam krisis adalah perseteruan dalam perusahaan. Bersatu kita teguh, bercerai kita runtuh. Sepertinya pepatah ini masih berlaku di dunia bisnis, apalagi antara karyawan dan top management. Divisi yang satu menyalahkan divisi yang lain. Karyawan tidak lagi menaruh rasa hormat dan percaya pada pimpinan. Kondisi ini dapat diibaratkan seperti para pendayung dalam satu perahu yang mendayung ke arah yang berlawanan sehingga kapal berjalan di tempat, bahkan bila kekuatan yang berseteru tidak imbang, kapal bisa oleng dan karam. Jadi, tanpa adanya persatuan dan semangat saling mendukung, sudah dapat dipastikan, perusahaan akan melaju ke arah perpecahan yang ujungnya tentu saja kebangkrutan.

Pelanggan Lari

Indikator yang paling penting untuk dicermati adalah pelanggan. Keberadaan perusahaan sangat tergantung pada dukungan pelanggan, seperti tubuh manusia yang tergantung pada jantung yang berdetak. Jika pelanggan sudah tidak percaya lagi pada perusahaan karena kinerja yang buruk (kualitas layanan dan produk yang buruk), maka perusahaan akan kehilangan kepercayaan pelanggan karena citra buruk yang terbentuk. Hilangnya kepercayaan pelanggan dapat menyebabkan larinya pelanggan ke perusahaan pesaing. Perusahaan yang ditinggalkan oleh pelanggan akan kehilangan kehidupan.

Ketiga indikator penting ini ada pada Continental Airlines ketika Gordon Bethune ditunjuk menjadi CEO pada tahun 1994. Kondisi krisis sudah menggeragoti Continental Airlines selama 10 tahun sebelumnya.

Bangkit Menjadi Yang Terbaik

Lalu, bagaimana mengubah kondisi terburuk menjadi terbaik? Memang tidak mudah, tetapi Gordon Bethune dan timnya telah berhasil mengubah Continental Airlines dari perusahaan yang sudah hampir gulung tikar menjadi salah satu perusahaan terbang terbaik di Amerika Serikat. Bethune menerapkan empat strategi berikut, seperti yang dikutip oleh Neff and Citrin dalam buku mereka ‘Lessons from the Top”.

Mencetak Keuntungan

Langkah pertama adalah memompakan kembali darah keuntungan dalam urat nadi perusahaan. Jika perusahaan belum bisa mendongkrak pendapatan, maka langkah emergensi awal adalah memotong biaya. Salah satunya yang dilakukan oleh Bethune di Continental Airlines (CA) adalah memangkas divisi yang merugi: CALite. Selain itu, Bethune juga merasa perlu untuk menutup jalur penerbangan yag banyak menyebabkan kerugian dan memfokuskan perbaikan pada jalur ‘gemuk’ yang menjadi kekuatan perusahaan.

Membuat “Cash Flow” Menjadi Positif

Pemotongan biaya saja tidaklah cukup. Langkah ini perlu dilengkapi dengan upaya mengubah cash flow yang negatif menjadi positif. Banyak cara yang bisa dilakukan, antara lain dengan merestrukturisasi utang dan melakukan penghematan. Restrukturisasi utang dilakukan dengan negosiasi ulang mengenai penjadwalan utang.

Dalam hal ini perusahaan perlu menunjukkan pada investor, komitmen yang tinggi untuk berubah ke arah yang positif. Gordon Bethune juga mengurangi jenis armada, dari 13 jenis menjadi separuhnya (enam jenis), dan akhirnya menjadi empat jenis saja. Tujuannya adalah untuk menyederhanakan dan mengefisiensikan perawatan dan pembelian ‘spareparts’ pesawat, dan meningkatkan likuiditas perusahaan.

Memperbaiki Kinerja

Untuk memenangkan kembali pelanggan ternyata melalui iklan saja tidaklah cukup. Gordon dan crew berjuang keras tidak hanya memberi janji tetapi juga bukti dengan memperbaiki kinerja CA.

Mereka memperbaiki ketepatan waktu kedatangan dan keberangkatan (tidak lagi terlambat) dan memperbaiki kinerja staf ‘back office’ dalam melayani pemesanan tiket, check in, serta penanganan bagasi penumpang (untuk meniadakan masalah bagasi yang hilang atau yang salah tujuan). CA juga berjuang untuk memperbaiki kualitas makanan dan layanan penumpang di udara.

Langkah yang paling penting dari CA adalah ‘meminta maaf’ pada pelanggan mereka (frequent flyers) dan memberikan komitmen untuk melakukan perubahan positif. Selain itu, CA juga mengambil sikap proaktif untuk mengetahui apa yang diinginkan pelanggan dari mereka, mendengarkan serta menindaklanjuti keinginan dan keluhan dari pelanggan. Ternyata tindakan-tindakan ini bisa mengembalikan kepercayaan pelanggan yang sudah luntur.

Membangun Budaya Positif

Mengubah budaya perusahaan yang sudah mengakar tidaklah mudah. Bethune pun menyadari hal ini. Karena itu, untuk membangun budaya perusahaan yang baru, Gordon Bethune merasa bahwa CA memerlukan generasi pimpinan yang baru. Strategi yang diambil Gordon Bethune adalah mengganti 50 dari 61 lapis pimpinan perusahaan tingkat menengah ke atas. Ke 50 orang ini diganti dengan 20 tenaga yang dianggap terbaik di bidang mereka masing-masing.

Kepada ke 20 pimpinan baru, Gordon menularkan komitmen untuk melakukan ‘profit sharing’ dengan kar-ya-wan, sehingga budaya ‘If I win, you win’ pun bisa dipupuk dengan baik dan ditularkan dengan cepat dari atas ke bawah.

Budaya ini membangun persatuan yang solid antar karyawan, rasa saling menghargai dan memupuk semangat yang tinggi untuk sama-sama menang membangun perusahaan. Selain itu, dengan menciutkan tingkatan dan jumlah ‘petinggi’, birokrasi bisa dipangkas dan biaya operasional bisa dihemat.

Ternyata setelah satu tahun menjalankan empat strategi utama ini, Gordon Berthune bersama timnya bisa memenangkan kepercayaan karyawan, hati pelanggan, dan hati pemegang saham. Kepercayaan yang telah tertanam ini akhirnya bisa menyelematkan Continental Airlines dari keterpurukkan, bahkan dalam waktu yang relatif singkat bisa mengubah posisi perusahaan penerbangan ini dari yang terburuk melesat menjadi salah satu yang terbaik.

Apakah Anda atau perusahaan Anda sedang berada pada titik terendah? Jika memang Anda merasa perusahaan masih pantas untu dipertahankan, mengapa tidak mencoba ‘turnaround strategy’ yang telah diterapkan Gordon Berthune? Dengan disesuaikan dengan situasi dan kondisi yang dihadapi perusahaan, bisa jadi Andapun dapat mengubah kondisi terburuk menjadi yang terbaik. Selamat mencoba!